群賢畢至，百業(yè)俱興。開年以來，宜昌接連舉辦歡迎楚商回鄉(xiāng)活動和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項對接會，以赤忱之心呼喚在外游子歸巢。

一批批人才的回歸，帶來的是新技術(shù)、新理念、新活力，他們用智慧和汗水為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟注入新鮮的血液。近日，記者采訪多位返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者，聆聽他們?nèi)绾卧诩亦l(xiāng)找到施展才華的天地，迎來事業(yè)騰飛的曙光。

鄒建偉：在鄉(xiāng)情和機遇中逐夢數(shù)字賽道

▲ 鄒建偉

人才心聲：從上海到宜昌，我深切感受到家鄉(xiāng)營商環(huán)境的優(yōu)化。無論是“一事一議”的靈活政策，還是“店小二”式的貼心服務，都讓我堅信：選擇宜昌，就是選擇未來。我將會“鏈接”外地有志青年回宜工作，回宜創(chuàng)業(yè)，讓更多年輕人回到宜昌、留在宜昌、建設宜昌。

對于鄒建偉來說，有兩段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，一段是在上海10年奮斗創(chuàng)辦企業(yè)，一段是2023年底至今回宜昌創(chuàng)辦公司。

2月19日，在三峽（宜昌）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園湖北思方達科技有限公司，鄒建偉說，這幾天與許多企業(yè)進行了對接，正一步步將公司做實?！盎匾瞬蝿?chuàng)業(yè)，不是復制上海的公司，而是一個全新的開始?！?/p>

鄒建偉的老家在長陽，大學畢業(yè)后，他進入上海一家科技企業(yè)，成為一名“碼農(nóng)”。經(jīng)過數(shù)年實戰(zhàn)，2015年，他懷揣“用技術(shù)賦能行業(yè)”的初心，抓住數(shù)字浪潮機遇，開始了滬上創(chuàng)業(yè)打拼，創(chuàng)辦上海思方達信息科技有限公司，專注于金融大數(shù)據(jù)解決方案。

信息化行業(yè)中，公司平均壽命只有3年。為了渡過關(guān)鍵階段，鄒建偉曾連續(xù)三個月每天工作超過15小時，只為項目順利交付，延長公司生命力。憑借敏銳的市場洞察力和高效的執(zhí)行力，10年間，鄒建偉帶領(lǐng)公司從最初的3人團隊發(fā)展到近百人規(guī)模，年營收突破5000萬元。

“選擇回宜昌再次創(chuàng)業(yè)，不僅是因為宜昌數(shù)字產(chǎn)業(yè)走在前列，有較好的前景，還因為是在鄉(xiāng)情與機遇中扎根?！编u建偉說，2023年計劃返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時，他就感受到了特別的溫暖與希望。

從公司注冊、場地選址到人才招聘等，伍家崗區(qū)全程提供“保姆式”服務。三峽（宜昌）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園為公司提供2年租金減半政策，市人社局幫助對接本地資源招聘技術(shù)人才。“在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，客戶信任度更高，合作更順暢，這種歸屬感在外地是很難感受到的?！?/p>

“創(chuàng)辦公司的這些年，我看過近20萬份簡歷，就想給青年創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者一些幫助，堅持做免費就業(yè)輔導?！币驗樽约毫苓^雨所以想為他人撐傘，鄒建偉建議技術(shù)創(chuàng)業(yè)者做有成長性的事，創(chuàng)新與務實并重，保持良好的心態(tài)，一步步走踏實，才可能通往成功。

如今，湖北思方達科技有限公司已有員工20多人，鄒建偉和團隊專注“數(shù)智”核心賦能，助力城市智慧運轉(zhuǎn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，正積極與省市企業(yè)對接洽談合作，并利用上海公司技術(shù)優(yōu)勢培養(yǎng)更多本地人才。

陳康睿：海歸研究生回鄉(xiāng)當起維修工

▲ 陳康睿

人才心聲：能夠在自己的崗位上迎接挑戰(zhàn)，不斷提升能力，實現(xiàn)自我價值，才是工作的真正意義。我們這一代年輕人，追求的不僅是工資收入和舒適程度，更是工作與個人價值的深度融合。

2月18日晚9時許，猇亭區(qū)安琪生物科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，安琪酵母宜昌公司的廠房燈火通明。智能生產(chǎn)線有條不紊地運轉(zhuǎn)，各種設備精準實施每一道工序。不遠處的中控室里，26歲的陳康睿凝神注視著監(jiān)控屏幕。突然，屏幕上一處紅色閃爍——生產(chǎn)線某處顯示故障。陳康睿迅速抓起工具包，直奔配電室。經(jīng)過一番細致排查，故障排除了，生產(chǎn)線的運行狀態(tài)恢復正常。

陳康睿是土生土長的宜昌人。從英國西蘇格蘭大學研究生畢業(yè)后，他放棄了留在大城市甚至海外發(fā)展的機會，毅然選擇回到家鄉(xiāng)，加入安琪酵母宜昌公司設備部，成為一名電氣維修工。

在海外求學期間，每逢春節(jié)，陳康睿都會和同學們在宿舍里包餃子，以解思鄉(xiāng)之情。一次，他去超市購買酵母，意外發(fā)現(xiàn)貨架上擺滿了安琪品牌的酵母粉，許多顧客正熟練地將它們放入購物籃中。他拿起一包酵母粉，背面的標簽上寫著久違而又熟悉的中文，赫然顯示著“宜昌”“安琪”。他激動地對室友說：“看，這就是我們家鄉(xiāng)生產(chǎn)的！”這讓他萌生了回家鄉(xiāng)加入安琪的念頭。

2023年7月，經(jīng)過投遞簡歷和層層面試，陳康睿如愿以償，成為安琪酵母宜昌公司的一員。公司的生產(chǎn)線上有許多從國外引進的先進設備，操控界面和說明書滿是英文專業(yè)術(shù)語，讓一些資歷較深的維修人員感到棘手。而他運用專業(yè)的電氣知識和語言優(yōu)勢，協(xié)助團隊解決了難題，自此成了部門“洋設備”的“漢化版”專業(yè)人士。

2023年9月，安琪酵母宜昌公司建設新生產(chǎn)線。陳康睿在師傅王國釗的帶領(lǐng)下，全程參與了生產(chǎn)線電儀設備的選型、設置、安裝、調(diào)試、驗收和運營工作。從廠房打下第一根樁開始，他便日夜奮戰(zhàn)在工地上。白天他與施工方協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌70余名施工人員的建設工作；夜晚，他挑燈夜戰(zhàn)，與師傅一起研究儀表安裝方案。憑借扎實理論基礎，他和師傅共同完成了10多處創(chuàng)新性改造。他們?yōu)榉蛛x機的監(jiān)控攝像頭加裝了清洗機，讓智能生產(chǎn)線的“眼睛”更加明亮；他還對生產(chǎn)線上的網(wǎng)線進行擴容，讓中控系統(tǒng)的“大腦”運轉(zhuǎn)更加高效。

“相較于上一代從業(yè)者，這些擁有海外學習經(jīng)歷的人才擁有更廣闊的國際視野，這與安琪的國際化發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合?！卑茬鹘湍敢瞬军h群高級主管李蓉表示，“未來，我們將加大對高精尖人才的培養(yǎng)力度，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間、更具吸引力的職級和薪資，以及完善的生活學習環(huán)境，助力他們在這個全球領(lǐng)先的生物科技企業(yè)成長為某一領(lǐng)域的頂尖人才。”

經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn)，生產(chǎn)線終于建成并開始調(diào)試，陳康睿的心中充滿了成就感?！肮緦⑼顿Y數(shù)千萬元的工程交給我，這是對我的信任，也為我提供了一個廣闊的舞臺。”

不知不覺中，陳康睿的個人理想與企業(yè)發(fā)展目標已悄然交織，同頻共振。

張眾：“95后”與家鄉(xiāng)新能源產(chǎn)業(yè)共成長

▲ 張眾

人才心聲：宜昌的自然環(huán)境宜人，山水之美令人心曠神怡。期望能多多舉辦科技交流活動，讓不同企業(yè)的技術(shù)人員會聚一堂，分享前沿技術(shù)與實踐經(jīng)驗，碰撞出創(chuàng)新的火花，為宜昌的科技創(chuàng)新增添動力。

2月13日早上8點，湖北東昱欣晟新能源有限公司的系統(tǒng)實施工程師張眾準時到崗，下午結(jié)束當天工作后，只需10分鐘車程就回到了家——這是張眾在宜昌工作的日常。

去年，他還在武漢從事軟件開發(fā)，如今卻選擇在家鄉(xiāng)的新能源公司開啟新賽道。對于這次選擇，張眾坦言：“返鄉(xiāng)不是‘躺平’，而是找到了一條既能實現(xiàn)個人價值，又能參與家鄉(xiāng)建設的奮斗路徑?！?/p>

張眾是土生土長的長陽人，今年27歲。2020年從大連民族大學畢業(yè)后，曾在武漢某互聯(lián)網(wǎng)公司從事軟件開發(fā)。盡管薪資可觀，但高強度的節(jié)奏讓他難以喘息：“項目周期緊張，加班成為常態(tài)，每月2600元的房租和較高的生活成本也讓我產(chǎn)生了倦意。”

2023年底，他注意到家鄉(xiāng)宜昌正大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，不少綠色新能源項目落戶宜昌，人才需求旺盛，張眾決定辭職回到宜昌找工作。

2024年8月，張眾入職湖北東昱欣晟新能源有限公司，擔任系統(tǒng)實施工程師一職。與在武漢公司的純軟件開發(fā)不同，現(xiàn)在的工作和公司業(yè)務結(jié)合更緊密，需深入對接生產(chǎn)端需求。他笑稱：“算是從‘技術(shù)宅’轉(zhuǎn)型為‘多面手’?！惫具€定期組織技術(shù)培訓，并安排資深工程師帶教，讓他快速掌握了工作流程，進入新角色。更讓他堅定信心的是行業(yè)前景，“選擇這家公司，既是看中它在產(chǎn)業(yè)鏈中的技術(shù)地位，也想抓住家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)升級的機遇?！睆埍娬f。

“相比武漢，在‘家門口’就業(yè)的生活成本優(yōu)勢也更為明顯?！狈掂l(xiāng)就業(yè)過程中，宜昌朋友們向張眾介紹了相關(guān)人才政策。在“宜才碼”上認證為F類人才后，他每月可獲500元租房補貼。張眾算了一筆賬，加上租房補貼，現(xiàn)在每月租房開支僅為原來的一半。

如今，張眾已計劃在城區(qū)購房，對于返鄉(xiāng)選擇，他充滿信心：“與其在大城市‘內(nèi)卷’，不如在家鄉(xiāng)施展拳腳。這里既有青山綠水，也有蓬勃的產(chǎn)業(yè)——我們和城市，都在共同成長?！?/p>

高樹青：回村辦廠讓天麻走出深山

人才心聲：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們有較樂觀的預期。萬事開頭難，我們有信心在三年后將中藥材的種植、收購、加工、銷售整體盤順，為更長遠的發(fā)展奠定基礎。

春節(jié)剛過，39歲的五峰火田坑村村民高樹青已經(jīng)開始忙著天麻育種了。去年5月，高樹青離開了自己從事多年的建筑工程行業(yè)，返回家鄉(xiāng)，與人合作在村里辦起了一家中藥材公司。目前，高樹青的中藥材公司已初見規(guī)模，除200多平方米的加工廠房已經(jīng)投入使用外，倉庫也即將開建。

因為地處偏遠且海拔較高，火田坑村的發(fā)展一直受到限制，村里的年輕人大多外出打拼去了，高樹青也是其中一個。在外打拼20多年，高樹青先后從事過廣告、裝修裝潢、水電工程、養(yǎng)殖業(yè)等，曾在江蘇和上海承攬過工程分包業(yè)務。

勇于拼搏、善于鉆研、膽大心細，高樹青幾乎在他所從事的每個行業(yè)里都有收獲。積攢下豐富的閱歷和足夠的資金后，高樹青瞄準了自幼熟知的家鄉(xiāng)中藥材。說干就干，2024年，高樹青果斷將名下的一家廣告公司和一家建筑勞務服務公司注銷了，回到火田坑村注冊了中藥材公司，走上了他的人生新賽道。

“村道硬化、供水完善，村里的基礎設施有了明顯改善，為我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了必要的硬件條件保障?！备邩淝嗾f道。

開辦公司一路暢通，高樹青和合伙人全力跑市場、忙生產(chǎn)。2024年，首批數(shù)十畝林地的天麻順利種下。同年，高樹青將100多萬元貨值的干天麻銷售到安徽、河北、四川等多個省?！半m然總值不高，但局面打開了?！备邩淝嗾f道。

談起今年的計劃，高樹青胸有成竹：“要把天麻菌種做起來，讓我們的產(chǎn)品線更加豐富?！?/p>