近年來，宜都市聚焦“減費、降本、增效”，針對優(yōu)化營商環(huán)境出臺了系列政策。今年，該市又針對精簡建筑企業(yè)管理人員使用成本，正式出臺《宜都市小型工程施工項目部管理人員配備改革實施方案》，旨在通過“一人多崗、一崗多責(zé)”的方式，有效釋放企業(yè)人力資源，拓寬施工企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)空間。

會議現(xiàn)場

該改革主要針對投資額400萬元以下，施工工藝、結(jié)構(gòu)形式相對簡單且安全風(fēng)險較低的小型低風(fēng)險房屋建筑（特殊工程除外）和宜都市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，在關(guān)鍵崗位管理人員同時具備多種資格認(rèn)證的前提下適當(dāng)精簡現(xiàn)場關(guān)鍵管理人員配置，降低管理人員使用成本。

為確保改革新政順利推行，宜都市住建局通過集中培訓(xùn)、入企宣傳等多種方式開展了新政宣講，有效地提高了企業(yè)政策知曉率，同時，通過了解項目具體情況實施“一企一策”，幫助企業(yè)開展工程建設(shè)項目審批工作。

政策宣講現(xiàn)場

宜都市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段，該局將持續(xù)以提升市場主體獲得感和滿意度為目標(biāo)，進一步落實降成本、提效率。通過邊改革、邊優(yōu)化的方式，積極探索、踐行先行區(qū)創(chuàng)建，營造良好的營商環(huán)境。