宜都融媒訊（通訊員 謝雨蒙）行政機關(guān)正職負責人作為法治政府建設的“關(guān)鍵少數(shù)”，親自出庭發(fā)聲，體現(xiàn)了依法行政的底氣和決心，有助于促進爭議實質(zhì)性化解。近年來，在政府重視、法院努力推動下，我市行政機關(guān)負責人出庭率不斷提高，“告官見官”已是常態(tài)，但出庭人員大多為副職或部門工作人員，正職負責人即“一把手”出庭率偏低、“出庭不出聲”等應訴流于形式問題依然存在。

宜都市人民法院對近年來全市行政機關(guān)一把手出庭應訴發(fā)聲情況進行數(shù)據(jù)分析，并向宜都市委依法治市委員會辦公室發(fā)出行政首長出庭應訴司法建議，建議宜都市人民政府深刻認識推進行政機關(guān)正職負責人出庭出聲工作的重要意義，建立健全正職負責人出庭出聲的可操作性規(guī)范，完善正職負責人出庭出聲可操作性工作考核指標。

收到司法建議后，中共宜都市委全面依法治市委員會辦公室迅速函復法院，表示對該院針對行政機關(guān)負責人出庭出聲提出的三點建議，均予采納。根據(jù)建議，該辦擬出臺《關(guān)于全面深入推進行政機關(guān)主要負責人出庭應訴工作的指導意見》，對出庭應訴工作的基本要求、人員、案件范圍、應履行的職責及考核監(jiān)督等內(nèi)容作出具體規(guī)定，并將通過日常督查和年終考核督導各行政機關(guān)“一把手”將“出庭出聲”工作落到實地。

此次司法建議的發(fā)出是宜都市人民法院充分發(fā)揮行政審判職能作用，推動法治政府和法治化營商環(huán)境建設的有力舉措。宜都市人民法院將在引深引實行政機關(guān)負責人出庭應訴制度的基礎(chǔ)上，積極推動行政機關(guān)負責人“出聲更出彩”，讓行政機關(guān)負責人出庭應訴真正成為實質(zhì)性化解行政爭議的重要手段，為更高水平法治政府建設作出應有貢獻。

（責編：黃金波 李華 審核：黨艷秋）