“我們的柑橘產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，整合了全市6家企事業(yè)單位6個(gè)創(chuàng)新工作室組成，將有效聚合柑橘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，形成協(xié)調(diào)創(chuàng)新合力，促進(jìn)全市柑橘產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。” 

4月8日下午，在位于土老憨集團(tuán)的宜昌市柑橘產(chǎn)業(yè)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)盟），土老憨集團(tuán)技術(shù)總工、聯(lián)盟理事長(zhǎng)付彩霞向與會(huì)人員介紹。

當(dāng)天下午，宜昌市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作暨創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在宜都召開。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)觀摩了湖北土老憨生態(tài)農(nóng)業(yè)園橘醋莊園、宜昌市柑橘產(chǎn)業(yè)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和中船重工中南裝備有限責(zé)任公司產(chǎn)改落實(shí)在班組推廣情況，并對(duì)宜昌進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作進(jìn)行部署。

根據(jù)會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)解讀的《宜昌市推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)企業(yè)班組實(shí)施細(xì)則》，宜昌將采取一系列措施，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革扎根班組、打通改革落地的“最后一公里”，讓產(chǎn)改在企業(yè)班組落地見效。

宜昌將開展“勞模工匠助企行”活動(dòng)，每年送100場(chǎng)勞模宣講進(jìn)車間。每年打造10個(gè)勞模工匠車間，20個(gè)勞模工匠示范班組。每年組織1000名優(yōu)秀班組長(zhǎng)開展培訓(xùn)。

每年開展“六型”班組（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安康型、環(huán)保型、和諧型、智慧型）班組建設(shè)，每年從中遴選120個(gè)優(yōu)秀班組、20個(gè)模范班組。模范班組同時(shí)授予“宜昌市工人先鋒號(hào)”。開展尋找“宜昌好師傅”活動(dòng)。每年尋找20名“宜昌好師傅”，推送企業(yè)積極開展“師帶徒”結(jié)隊(duì)活動(dòng)。每年尋找20名“學(xué)習(xí)型職工”，每年評(píng)選建筑十大優(yōu)秀班組和裝飾裝修十大班組。

每年評(píng)選20個(gè)優(yōu)秀班組一線工作法。每年開展職工“五小”成果征集活動(dòng)，評(píng)選出50個(gè)優(yōu)秀職工“五小”成果。每年評(píng)選出20個(gè)微創(chuàng)空間，推動(dòng)“班組+創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟平臺(tái)建設(shè)。每年評(píng)選出20個(gè)“效益型”班組，并授予“宜昌市工人先鋒號(hào)”，授予“效益型”班組長(zhǎng)為“宜昌市優(yōu)秀班組長(zhǎng)”。  

開展職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，每年推薦市級(jí)模范小家30家。每年組織不少于5000名一線職工外出療休養(yǎng)、交流考察。開展“安康杯”競(jìng)賽和“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，每年評(píng)選50個(gè)優(yōu)秀整改成果。每年培訓(xùn)100名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，培訓(xùn)對(duì)象向基層班組一線傾斜。每年組織10000名一線職工開展免費(fèi)健康體檢。

（來源：湖北日?qǐng)?bào)）